有什么实用的员工福利大概人均100元左右，要有心意，贴心的那种?
购物卡，小的生活用品，或者零食大礼包。看看员工喜欢什么吧，如果是下午茶水果也未尝不可，主要是让员工满意
有谁能透漏下，一般老板给员工都谋什么福利呀?
福利问题，大家都想要，没人嫌多！ 想让老板给员工谋福利，那就要分情况了具体如下： 第一，私企老板（真正的大老板），他大多数是想从员工身上谋福利的，你还渴望从他那里谋福利吗？假如说你是普通员工，那么你的上一级领导（组长、主管、主任、经理），正常来说会想办法从他的上级领导或者大老板那里给你争取一点福利，比如加班费、加班食品、生日卡、过节的一些购物卡书卡、过节费等，你生大病，做手术了，能给你争取一点公司补贴之类的，这都不错了。 第二，国企老板和政府领导，同样和上述的差不多，一般都是你的直接上级会给你争取能争取到的福利，但是国企、政府和私企不一样，国企和政府只要在政策允许范围内的福利（不违反中央八项规定，有政策文件支撑的），领导基本都会同意发放的，比如过节费、加班费、误餐费、车补等，都会有的！
员工过节福利发放发什么好?
员工福利一般都包括什么?
员工福利为企业提供给员工的额外福利和待遇，旨在增加员工满意度、促进员工忠诚度并提高整体工作环境。具体的员工福利项目可能因组织而异，但以下是一些常见的员工福利项目： 1. 医疗保险：提供医疗开支报销或员工及其家属的医疗费用补贴。 2. 退休计划：例如养老金、401(k)计划等，帮助员工储蓄和投资以备退休之需。 3. 带薪休假：包括年假、病假和其他特殊假期（如探亲假、产假、丧假等）。 4. 弹性工作时间：灵活的上班时间安排，如弹性工作制、远程办公等，以便员工更好地平衡工作与生活。 5. 健康和健身福利：提供健身俱乐部会籍、健身活动津贴、健康筛查、职业健康管理等方面的支持。 6. 学习和发展机会：培训和教育补贴、内部培训项目、专业认证支持等，以帮助员工提升技能和职业发展。 7. 子女福利：托儿所或幼儿园津贴、学费补贴、家庭照顾支持等，为有子女的员工提供便利。 8. 员工奖励和认可计划：包括员工绩效奖金、年度奖励、表彰活动等，用于激励和肯定员工的出色表现。 9. 职业福利：如企业内部优惠购物计划、员工折扣、商务旅行报销等，使员工能够享受到一些特殊待遇。 需要注意的是，具体的员工福利项目会因组织规模、行业、地区和法律要求而异。不同企业可能会根据自身情况制定适合其员工群体的福利方案。
