1、①每个员工性格特点爱好各不相同，利用员工特点给于分配，特点代表职业的表现，有力完成每一项工作才是重点。
2、对于销售人员的工资、奖励、提成、职位晋升、保险、福利、培训等各项承诺，企业都应说到做到及时兑现，这些承诺就好比销售人员的三餐，销售人员不按时吃三餐就没力气工作，如果不及时兑现承诺，销售人员就会失去工作的激情，因此企业一定要及时兑现绩效考核的各项承诺。
3、让合适的人来做合适的事
4、企业的销售创新不仅能适应市场竞争的需要，同样也能激发销售人员的工作激情，如果同时鼓励全体销售人员参与销售创新，不仅使销售人员有被重视、尊重的感觉，也能体现销售人员为企业当家作主的自豪感，从而极大地调动工作积极性，激发工作的热情。
5、大家好，今天我们开始了新的销售征程，让我们一起迈向成功！
6、要想激励员工就要了解你的员工，他们个人动机是什么，知道他们的各人动机才能因人而异对员工进行激励，这样才会更有效果。
7、首先聘用乐于销售的人才
8、你们是最棒的，这次的成就只是开始，让我们一起创造更多的辉煌！
9、这次的销售成绩是你们团队合作的结果，希望你们继续保持这种默契，再创佳绩！
10、销售就像攀登一座高峰，虽然困难重重，但只要我们齐心协力，一定能够登上巅峰！
11、运用自己的口才能力，激发下属的工作热情
12、销售团队，我们是一个大家庭，让我们一起团结、奋斗、共创辉煌！
13、因此，销售启动会确实能够激励销售人员，加强企业的内部管理和外部发展。
14、及时兑现销售考核的承诺
15、听取并采纳销售员的反馈
16、能够激励销售人员因为销售启动会通常会通过赛事、奖励等形式，激发销售人员的热情，增强他们的士气，提高他们的工作积极性，从而促进销售业绩的提升。
17、无论遇到什么困难和挑战，我们都要勇往直前，永不放弃！
18、二是要有有效可行的奖励措施，并且要
