一、不发工资朋友圈说说
1、二是拖欠工资是正常现象，员工发朋友圈是没有集体意识的体现。
2、ღ你点的每个在看，我都认真当成了喜欢
3、治愈你的内心的早安说说，发朋友圈太合适了
4、社保缴费凭证。这个不知道公司给你缴纳社保了没？如果公司给你缴纳了社保，那么你可以去社保局打印，如果公司没有给你缴纳社保，这个证据就没法收集，只能收集其他的证据了。
5、作为用工单位，在15日前发放工资，即为合理，凡拖欠半月以上，有些甚至拖欠到次月月底，已经非法侵占了劳动者应得利益。这次事件中，自己无理在先，还不允许员工在圈子内说说，附和也不行，否则开除！
6、花钱一时爽，土可以安排上了 ，穷到失眠 …
7、你是个好公司，可我们不合适，强制在一起是不会有未来的
8、我们都在找与自己感同身受的人
9、曾经的拖欠劳民工工资，已经非常恶劣，辛苦劳作的农民工，是全家的希望。没曾想劳动之后，流汗后，还有流血，甚至被黑恶势力打残打死。在有关部门的共同努力下，现在有所改观。
10、老公除了有工资卡，他还有一张叫福利卡，还有一张叫外卡，还有一张叫老婆不知道卡。主持过不少知名节目曹启泰
11、心中万千不舍，未来天高水长，我们江湖再见
12、又要马儿跑，又要马儿不吃草。
13、而且，将留言赞同的人一起开除更是让人“大开眼界”。这是搞“连坐”呢还是杀鸡儆猴呢？如果还有员工点赞了，是不是也要一并处理？这算不算变相裁员呢？
14、不知道是谁觉得我们单位已经穷的吃不起饭了，给我们寄来了一箱方便面。
15、可以先按照平时在朋友圈里传图的方式随便点一个图点上传，然后不是会出现＂这一刻的想法＂让你添加文字嘛，你就点你刚刚随便传的那个图删掉它，然后就可以只添加文字了喔。
16、不知道半年发一次说说的人怎么做到的，我一天不发说说都觉得我的才华无处施展！你愿不愿意带我回家当你的生活必需品？那些拧不开瓶盖的女生其实都是装的，你让她拆个快递试试，都不用剪子。给明星剪头发的叫造型师，给别人剪头发的叫理发师，给我剪头发的叫剃头的人。你我之间本无缘分，全靠我的颜值死撑。你再哭，再哭我就回家跪搓衣板去。我没有想到一个人竟然如此的纯真，而且是很傻很天真哦！有一个故事我想说给你，有点长，我长话短说好了，你还不还钱啊。“特别能吃苦”我想了想，这五个字，我只能做到前面四个字。总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。
17、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。
18、合同上约定每月24号发，应当在24号发(遇节假日提前)，没有24号发是违约。但一般在月底前发放，一般也不追究责任.你的辞职报告先收回来啊.自己辞职没有赔偿金啊,等他发不出工资.再以这为理由,提出解除劳动合同.公司是要赔偿你的!!
19、打工日记：阴，今天是打工第一天，早出晚归，我想劝退我自己。
20、不过我个人其实也不太建议在各种社交平台上晒自己的收入，毕竟这涉及了自己的财产隐私，我们不小心被“有心人”看到你月入过万，知道你“小有存款”，然后再图谋不轨就不好了。
二、关于不发工资的幽默说说
1、假如你不付给仆人工钱，他就会自取报酬。工资名言英国历史学家托·富勒
2、聚是一团火，散作满天星，山高水长，大家有缘再聚
3、见《孟子·滕文公下》。无事：不工作。这两句大意是：士大夫不做事情而白吃饭是不行的。儒家主张经世济时，有所作为，以饱食终日、无所事事为戒，这种古训对当今反对懒散、怠惰仍有积极意义。
4、考勤有关的资料。这个都是公司掌握的，你如果没办法收集，要是打算仲裁的话，到时候可以要求公司出具。你手上若是有请假单(领导批准签字的那种)也可以。
5、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
6、人与人之间交流很重要。有时结果并不重要，重要的是，努力的过程，让人成长成熟～做人自信很重要。低调一点。没必要那么张扬。自己的幸福自己做主。属于自己的幸福，谁也抢不走。我自信我幸福。做人要有自信，自己觉得棒才是重要的。
7、我们共同关注这事件的处理结果，如何维护劳动者的权益。
8、不发工资的办法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。
9、人生相逢，自是有时，约期已满，江湖再见
10、可惜，这家公司不仅没有这样做，反而觉得存在就是合理的，把拖欠工资当成理所当然，还要求员工充满大局意识，不要自爆家丑。
11、朱某称，曾与债主同居4年，她与白某因琐事发生争吵，白某为防止她不再和其同居生活，逼迫她写了8亿元借条，她认为，该借条完全是白某为了控制她长期与其保持同居关系的手段。
12、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
13、不过，这还不算奇葩的。近日，河南商丘一网友爆料，自己发朋友圈羡慕别人工资按时发放被公司开除，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。
14、因此我个人觉得前任提醒你工作不发朋友圈可能有2个原因：
15、会有很多人，不想去过多的暴露自己的个人生活。像我，除了有感慨的时候会发一些文字，内基本上不把自容己的生活，在哪里，做了什么，放到空间、朋友圈。这个要看个人的喜好，要互相尊重。当然，前提还是，两个人感情很好。
16、有一种恶劣，叫领导觉得你很恶劣。
17、一是员工私自发朋友圈给公司造成了恶劣影响；
18、终于还是离开了，走自己的路，哪怕是荆棘满布。
19、破碎吧现实，崩裂吧精神，放逐这个世界!我是要成为海贼王的男人，隐藏式七龙珠正在召唤我
20、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
三、不发工资怎样婉转的发朋友圈
1、具体的，你要收集两大类证据，一类是证明劳动关系的证据，一类是公司辞退的证据。
2、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活
3、不知道平时玩手机是怎么玩的呢？有些朋友为了玩的轻松可能卧床玩手机，不过长期卧床玩手机会导致严重的疾病的。
4、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。
5、一个穷到要吃土的人觉得三块钱可乐都好贵买周边却感觉真便宜。
6、30岁女子欠巨款7亿
7、很喜欢打工人的一句话：打工赚不了几个钱，但是多打几份工可以让你没时间花钱。
8、证人证言。这个基本上难做，基本上其他员工是不会帮你的，但你可以试试，也有必要知道。
9、30岁成亿万富姐，不简单！
10、一个男人不发朋友圈也不写说说，这说明他的朋友圈里的能人太多，那些秀恩爱，晒幸福的高水平直接把他震憾到了，天天学习说说里的那些装逼精神都忙不过来所以说，他哪里还有时间和精力来写说说了，自己不说，就是看这些逼格是如何说的
11、作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。
12、朋友都觉得你穷的都快吃不起饭了，家里人却觉得你富的可以买房子了。
13、证明劳动关系的证据包括下面的资料：
14、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。美国古典管理学家泰罗
15、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，假如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，当事人应在自劳动争议发生之日起60日内，向单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般，仲裁应在收到仲裁申请的60日内作出裁决。此外，还可向地方劳动监察部门投诉
16、虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解决，毕竟靠自己的力量很难对抗老板或ZF
17、为吸引某个人的注意，却被别人说三道所以删了为一时心情舒畅，醒来觉得不能一概而论，所以删了此人有洁癖，不想留下自己不喜欢的以前述说自己一下子的情绪，但是怕某个人看到，所以删了空间里有一些人限制了自己，不想多余的人来询问为一时的知名度，希望自己的说说被人疯传，然后没有，所以删了
18、第一：前任知道你爱在朋友圈晒工资，担心你这样会影响不好，好心提醒你自己注意一下
