1、四、鼓舞士气，增加凝聚力。
2、我们自团队建立初期就一起走下来，一起见证了我们这个团队的发展；从成立初期的起步到现在的慢慢稳定，离不开全体同仁的努力和支持。我知道很多同事在过去都非常辛苦，夜以继日的加班，为工作忙得水都喝不上饭都吃不上的情况也不少，我在这里对公司所有同事们致以最真诚的感谢
3、【出处】：汉·扬雄《法言·先知》：“鼓舞万物者，雷风乎？鼓舞万从者，号令乎？”
4、对于我们来说是一次很大的挑战，但是对于其他企业来说也是一次大的挑战。我很高兴的是，我们走过来了，并且得到了更大的突破和进步。虽然这一年，大家都很疲惫，但是我很清楚的是，我们都得到了胜利的果实。很感谢每一位同事这一年里的拼搏和不放弃，也很感谢每一位支持我们公司的客户朋友，感谢大家！
5、各位同事们大家晚上好，在异常繁忙的工作中，我们团队组织了今天的团建活动。
6、人性化地了解你的队友。充分了解你的团队成员。他们是不是结婚了？是不是有孩子？他们有哪些爱好？这些问题都有助于增进对他们的了解。和他们分享自己的经历，这会使队友们觉得你是他们中的一份子。据说，这是一种远比带他们出去打球更好的增强团队凝聚力的方法。有时候即使你遵守了以上法则，也不一定会凑效。当工作遭遇困难时，有时候你的确会遭遇一些困难，比如问题不好解决，客户不好搞定时。这时候，除了告诉你的团队“你的痛苦我感同身受”之外没有太多的话可说。在某个时刻，你必须要坚持下去，这就是人生。
7、首先要让大家看到未来和美好的前景。通俗的说让人看到希望。也就是说要要用美好的愿景去激励人心，鼓舞提振士气。
8、鼓舞士气：就是通过做某件事或说一些激励的话来让一群人斗志高昂，充满勇气。鼓舞：振作，奋发。
9、保持团队士气有很多方法，一时半会儿说不完，请先记住几条简单的法则吧。
10、不是成语。
11、让队友知道手头上工作的价值。每个人都希望自己的工作是在为客户增加价值。最让你和团队成员感到泄气的事，莫过于让他们觉得自己的工作毫无价值。不能让团队觉得“花了一两周时间却什么也没做”。
12、六、鼓舞士气，众志成城……
13、孔子说，博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣，今日的我们，拥有更好的青春年华，我们就要用勤劳的汗水铺就将来的胜利之路，或许我们已经输在了起跑线上，但是决不能再让本人输在起点后天的勤奋，可以弥补先天的不足，请珍惜在的每一个奋力拼搏，是本人拥有靓丽的人生。
14、在年会上，首先要感谢每位员工过去一年的辛勤付出和贡献。我们手中的成绩是大家共同努力的结果。同时，也要对未来展望充满信心，培育新的能力和思维，追求更大的成功。让我们更加团结，携手前进，共创美好未来。
15、稳步前进，若有必要，让队友参与决策。假如你对团队的优先级任务或分析犹豫不定，团队就会感到困惑，甚至士气低落。你要了解前进方向，稳步前进。如果需要一天时间来弄清楚这件事，马上去做。如果要做一个大的改变，就告诉你的团队，向他们解释原因，让他们参与，至少让他们知道你的思考过程。
16、掌握火候，了解队友，采取措施。和你的队友多交流，了解他们是否对自己现在的工作满意。问问他们是否对手中的工作感到困惑，解答他们的问题。如果他们感到不愉快，就马上采取补救措施。
17、大家都知道，猛虎只能生存森林，雄鹰只能飞翔高空，想要优秀就必须要鼓足干劲，奋力拼搏。
18、尊重你的队友。每个人都希望被尊重以待。尊重不仅意味着有礼貌，还意味着记得你的队友可能有更重要的事要做，他们也还有工作之外的生活，别占用他们太多私人的时间用来加班。尊重也意味着不要让别人做你不愿意或没有完成的事情。如果确实有必要加班到很晚，你需要让对方知道，你和他一样也在工作。
19、足球教练召开了一个动员会,以便鼓舞士气打好下次比赛.
20、尊敬的各位领导，各位同事以及各位来宾：
21、五、鼓舞士气，团结对外。
22、二、鼓舞士气，提高效率。
23、以鼓舞士气后面通常不需要再接某项修辞，如果需要接也只能接与鼓舞士气相近的排比修辞。因为以鼓舞士气属于倒装语句，此句之前已经明确完结具体以什么鼓舞士气。
24、大家晚上好！
25、如果能取得一两次胜利,我们不仅能粉碎敌人的会剿,也能扩大根据地,同时鼓舞士气。
26、一、鼓舞士气，提升干劲。
27、三、鼓舞士气，防止颓废。
28、不是成语，类似的成语比如：鼓舞人心
