批评和自我批评不够是什么方面的问题?
批评和自我批评不够，说明对自己的缺点认识不足，遮遮掩掩，对他人的问题充而不闻，视而不见，做老好人。我们做人要诚实可信，敢于面对问题，对自己的缺点和错误要有一个清醒的认识，只有深刻认识到自己的错误，才能从根本上去改正。对他人的错误要勇于亮剑，绝不能一团和气，助长歪风邪气的增长。
开展批评和自我批评中采用什么方针?
什么会议开展批评和自我批评，解决思想作风问题?
答什么会议开展批评和自我批评，解决思想作风问题，在党内可以召开支委会，支部大会和党小组民主生活会。上党课，这是党章里规定的三会一课制。解决党员思想作风问题就是召开党员民主生话会，开展批评与自我批评，来解决党员的思想作风问题耒达到有错必纠之目的。
党员开展批评与自我批评需要多少人?
对于党员人数较多的党支部在开展组织生活会或专题组织生活会时，如果党支部内部有党小组，可以以党小组为单位开展批评和自我批评。 如果党支部内部没有设置党小组，可以在会前由支部委员分组，对全体党员分别进行充分的谈心谈话，尽量考虑工作业务划分等情况，划分开展批评与自我批评人数。（需要提前制订组织生活会方案，并报上级党委批准或备案。）
党员开展批评与自我批评，没有人员限制。党小组、党支部，在召开民主生活会时，主要内容应包括批评与自我批评，除召集人外，也有会议记录人，大家都以普通党员身份参加，畅所欲言，互相提出他人短缺和自身问题，以找到共识，改进意识形态，把实际工作做好。
党支部可以开组织生活会，会上让党员开展批评和自我批评。 而党支部最少人数应该是三名正式党员。 所以开展批评与自我批评最少也得3个人。
同事之间如何批评与自我批评?
同事之间的批评常见有以下几种： 1、联系了解群众不够深入。 2、缺乏担当精神。 3、工作方法存在问题，工作质量不高。 4、讲话要三思，谨口开慢言。 5、工作作风不扎实。 6、政治纪律松懈。 批评与自我批评，是对别人的批评指正的校正。自我觉醒、自我总结、自我批评、自我改正，更好的提升自己。
同事之间开展批评与自我批评要实事求是，红脸扯袖，发自真心地互相揭批彼此存在的问题和不足，互帮互助，共同提高。同时也要把握一个度，不搞人身攻击，不落井下石，就事论事，提出针对性改进措施意见建议。真诚对待同事的批评与意见建议。
预备党员要开展批评与自我批评吗?
预备党员需要参加民主评议，进行批评与自我批评，不填写测评表。 成为预备党员就要旅行党员的义务了。 法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》 第三十一条 党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。
预备党员也和正式党员一样，也要开展批评和自我批评。预备党员举行入党仪式之后，就是一名共产党员了，要按照党员的标准来要求，一样的参加党的活动，和正式党员一样的参加组织生活会。通过开展批评和自我批评，糾正缺点错误，增强党性修养。
预备党员必须开展批评和自我批评，因为预备党员除了没有选举权被选举权和表决权外，其他义务和权利与正式党员相同，只有认真开展批评和自我批评，才能使自己不断进步和提高，按期转为中共正式党员。